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一、战略咨询战略是企业的根本。在今天的商业社会中，企业为了适应外部环境的变化，必须及时准确的掌握市场动态，迅速采取与之相适应的有效措施。企业做出这种选择就是战略决策。现代企业管理的重心已转向经营，经营的重心转向为战略决策。西方企业家称当今时
发布时间：2019-02-03 点击次数：34
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企业要想在充满竞争的时代立足，且不断向规模化方向发展，务必得对员工进行各种培训以满足企业不断发展的要求。在选派员工外出培训的同时会和员工签订一个培训服务协议以防止培训风险，而关于培训服务期，企业HR应该了解掌握哪些问题呢？■培训
发布时间：2019-02-05 点击次数：47
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单
发布时间：2019-01-21 点击次数：45
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《劳动合同法》第22条规定，用人单位支付费用对劳动者提供专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的，用人单位可以要求劳动者支付违约金，但违约金额不应超过尚未履行的服务期限所应承担的部分。关于培训及服务期的约定
发布时间：2018-12-08 点击次数：77
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“常言道：“良好的计划是成功的一半。”一份成熟的，有效的企业员工培训计划不仅有助于企业制度的落实与深入人心，而且能切实有效地提高和改善员工的态度、知识、技能和行为模式。如今许多企业所规划的年度员工培养方案看似包含了一系列培训学习内容，但实际
发布时间：2018-11-29 点击次数：41
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企业培训是一种有组织的管理训诫行为，是为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。但是在现实
发布时间：2018-11-19 点击次数：103
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马上进入11月中旬了，算算时间，也应该是各个公司开始准备筹划公司年会的时候了，也许有的公司准备延续往年套路，也许有的公司还在愁眉苦恼，根据往年数据和近期意向调查，今年选择拓展训练式年会的公司比去年多上一两成。公司年会，是对员工一年辛劳的肯定
发布时间：2018-11-28 点击次数：39
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现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外;健康的心理素质、坚强的意志力、良好的协调合作能力开始变得重要，而企业拓展训练无疑是很好的选择。1)、团队氛围和关系更加融洽在户外拓展训练活动中，许
发布时间：2018-11-19 点击次数：70
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总有人说通过非全日制提升的本科学历文凭没啥用。但是在这个快速发展的时代，专科文凭已无法满足自身发展的需要，很多工作上的学历要求都越来越高。越来越多的人为更好的发展机会，都希望能够通过获取一个本科文凭而改变自己处于事业瓶颈的现状。今天，跟大家
发布时间：2018-11-23 点击次数：73
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所有年龄段和技能层次的员工都渴望从雇主那里得到持续的培训机会。剑桥的一项研究调查了全美超过千名处于各个年龄和层级的在职员工，发现他们都将能否提供持续培训项目作为评价公司的一项标准。实际上，当谈到工作中的学习机会时，培训是决定员工对工作满意度
发布时间：2018-11-23 点击次数：48
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每一个企业在新员工入职初期都会花费大量成本、消耗大量人力、物力去组织岗前培训，其目的是为了让新员工能够通过岗前培训而掌握企业的业务或相关技能，从而更好地为企业创造利润、赢得更多客户。然而往往事与愿违，有些员工通过岗前培训后仍然没有达到企业要
发布时间：2018-11-23 点击次数：47
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随着我国产业结构的调整，蓝领人才短缺成为不可忽视的问题。教育部等六部门联合印发了《职业学校校企合作促进办法》（以下简称《办法》）。业内人士认为，《办法》的实施，将改变我国蓝领短缺的现状。目前达内教育、邢帅教育将产品下沉到三四线城市，发力蓝领
发布时间：2018-11-23 点击次数：46
