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近期，很多朋友对企业复工复产中社保缴费的问题相当关注。那么疫情当前，国家都制定了哪些相关的社保减免政策呢？别慌，赶紧和陕西社保代缴公司一起来看看吧！上半年因疫情影响，许多企业都受到了很大的冲击。为了给予企业一定的支持，顺应企业的需要，国家人
发布时间：2020-04-26 点击次数：19
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受近期疫情影响，大家是不是全方位感受到了失业保险的重要作用？但是，就像失业只是人生的某一个阶段，失业保险有停止领取的时间。今天陕西人力资源公司就带大家来看看什么情况下，失业人员停止领取失业保险金。《社会保险法》第五十一条：失业人员在领取失业
发布时间：2020-04-21 点击次数：17
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失业保险是我国对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期资金帮助及再就业服务的制度，是社会保障体系的重要组成部分。根据人社部失业保险司有关做好政策宣传的通知要求，结合我省失业保险政策，今天陕西人力资源公司就围绕失业保险实际案例
发布时间：2020-04-13 点击次数：23
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当前，人力资源管理正在向法制化时代迈进，这也是企业正规化发展的一个重要部分。大到劳动法的培训，小至一份劳动合同的签订，无不都给人力资源管理注入强大的法律支撑。今天陕西人力资源公司就带大家了解一下人力资源外包的运作流程。一、确定外包的内容企业
发布时间：2020-03-24 点击次数：38
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所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。双重劳动关系现象在我
发布时间：2020-03-16 点击次数：25
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为统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，支持个体工商户复工复业，贯彻落实相关税收政策，现就有关税收征收管理事项公告如下：一、增值税小规模纳税人取得应税销售收入，纳税义务发生时间在2020年2月底以前，适用3%征收率征收增值税的，按照3
发布时间：2020-03-06 点击次数：18
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人力资源管理过去五年发生了显著的变化，这些变化来源于VUCA时代的到来对行业发展、竞争、商业模式、技术和人才等带来的影响。与相对稳定的工业时代不一样，这是一个瞬息万变的时代、一个快鱼吃慢鱼的时代，企业需要他的人才敏感地感知环境的细微变化并且
发布时间：2019-12-11 点击次数：55
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中国的人力资源管理脱胎于传统的人事管理。在90年代之前，中国只有"人事"工作。把"人事"这个词变成"人力资源"是一个战略性的转变：不再简简单单把人力的消耗仅视为成本，"人
发布时间：2019-11-20 点击次数：32
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相信有很多人对于正式合同与劳务派遣合同存在疑惑，今天陕西中世恒智人力资源有限公司就给大家来答疑解问啦。合同制员工是和用工单位直接建立劳动关系并签定劳动合同，也就是劳动合同制员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正
发布时间：2019-10-18 点击次数：32
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人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部于1995年开始推行，主要是为了减少用人单位的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评
发布时间：2019-09-12 点击次数：36
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社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。随着西安市新落户政策的出台，在
发布时间：2019-09-08 点击次数：76
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随着信息技术的迅速发展，全球经济一体化的趋势越来越明显，并正在以前所未有的高速度向前发展。随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等的产生，国与国之间的界限已经越来越模糊。这种趋势在过去几年中迅速在全球蔓延，使世界经济已经形成
发布时间：2019-08-14 点击次数：24
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我们在跟很多HR交流的过程中都会提到这样一个问题：到底人力资源从哪儿开始？有人认为人力资源要从人力资源规划开始做，有人认为人力资源可以从价值链开始做，也有人认为是从工作分析开始，也有人说从胜任能力模型开始。今天小编就针对以上问题给大家分享一
发布时间：2019-08-13 点击次数：27
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互联网技术、计算机技术等现代信息技术的发展和普及，促进了大数据这一全新概念的产生，将社会代入了大数据时代，做好对大数据概念及特点的研究，成为未来发展中的一项必然选择。大数据背景下，人力资源管理面临着全新的机遇和挑战，如何通过有效调整，使得人
发布时间：2019-08-12 点击次数：23
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当前，许多80后、90后换工作都是十分常见的事情，但是在换工作过程中，如若两份工作衔接不及时，就有可能导致社保中断，这时候就会造成社保断缴。因而，在这种情形下，很多人都会寻求代理机构来代为社保代缴。不过，有关于此种陕西社保代缴形式，不少人也
发布时间：2019-08-08 点击次数：26
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其一，弹性用工陕西劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，现在的用工成本是越来越高了，但是对于很多的企业来说，为了满足需求，企业在固定用工方式之外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充，也是在经济形势不确定的大环
发布时间：2019-08-06 点击次数：16
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陕西人力资源公司弹性管理是指对人力资源管理的原则进行灵活应用，在组织内使得各个环节可以警醒自我调整、自我管理。在面对80.90.00后的员工，工作的意义和价值不仅仅是谋生的手段，更赋予了更多的内容？因此，管理风格，方式与策略，也得随着被管理
发布时间：2019-08-05 点击次数：31
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持续陕西社保代缴的重要性不言而喻，特别是对离职跳槽的人员来说，很容易造成短暂的社保断交。如果没有连续缴纳社保记录，就将面临很多麻烦：买房没指标、买车摇不了号、子女上不了学、无法享受积分落户待遇等。也正是因为有了这类人群短期/长期代缴社保的需
发布时间：2019-08-02 点击次数：19
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陕西劳务派遣是指相关公司及机构之间签署了陕西劳务派遣合同，向外输送劳动力的情况。那么陕西劳务派遣有什么优势呢?又该如何办理陕西劳务派遣呢?一、用人单位的优势①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，
发布时间：2019-08-01 点击次数：22
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现如今，陕西社保代缴已经成为一个热门词，对于中小企业来说，社保账户的开设和缴纳操作起来是比较繁琐耗时的工作，企业完全可以找专业的陕西社保代理公司提供社保代理服务，同时，企业这么做可以有非常多的好处。那么，陕西社保代缴对企业的好处到底有哪些。
发布时间：2019-07-31 点击次数：25
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新入行的HR一定要对自己的职业定位和职业兴趣有一个非常清楚的认识，要从内心里真正愿意去做HR才行。在此，我们需要提醒HR新人注意：人力资源管理的价值在于服务，对于HR新人无可避免的需要天天做杂事，包括一些行政事务，没有工夫研究策略性质、流程
发布时间：2019-07-30 点击次数：25
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陕西劳务派遣是指相关公司及机构之间签署了陕西劳务派遣合同，向外输送劳动力的情况。那么陕西劳务派遣有什么优势呢?又该如何办理陕西劳务派遣呢?陕西劳务派遣有何好处一、用人单位的优势①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管
发布时间：2019-07-29 点击次数：31
