帮助客户发现最具价值的发展机会!  咨询热线:029-84585072

陕西社保代缴

新闻分类

联系我们

陕西中世恒智人力资源有限公司

联系人:孔先生

邮箱:ZSHZ1168@163.com

电话:029-84585072

手机:18092019314

网址:www.sxzshz.com

地址:陕西省西安市莲湖区大兴东路18号


人力资源外包管理的运作流程

您的当前位置: 首 页 >> 新闻资讯 >> 行业新闻

人力资源外包管理的运作流程

发布日期:2020-03-24 作者: 点击:


当前,人力资源管理正在向法制化时代迈进,这也是企业正规化发展的一个重要部分。大到劳动法的培训,小至一份劳动合同的签订,无不都给人力资源管理注入强大的法律支撑。今天陕西人力资源公司就带大家了解一下人力资源外包的运作流程。



陕西人力资源公司


一、确定外包的内容

企业在进行人力资源管理外包决策时,首先要考虑的是外包的内容。我国尚无相应的、完善的法律法规去规范"猎头"以及其它外包咨询行业的运作,因此,在企业准备实施人力资源管理外包之前,必须先界定清楚,某一职能是否真的适宜外包。

对于企业来说,首先通常是安全性,同时要坚持不能把关系企业核心发展能力的工作外包出去的原则。对于人力资源管理来讲,工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑进行外包的。比如企业对员工进行的各类在职培训,就企业本身而言一般是没有能力来全部完成的。再如我国法定的福利制度,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性工作完全可以外包出去。


二、选择外包的服务商

人力资源管理外包的内容确定好以后,就要考虑如何选择服务商,一般应从以下几个方面来考虑。首先,要考虑服务的价格。其次,注重服务商的信誉和质量,它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定性作用。企业在对涉及企业机密、员工满意度、工作流程等敏感性人力资源管理工作(比如工作分析与岗位描述、薪酬设计、人力资源管理信息系统等)选择服务商时,必须确信其可靠性。此外,企业还需根据本企业人力资源管理工作量的大小,考虑服务商的强弱,选择适合于本企业的服务商。 


三、选择外包的方式

接下来的工作就是要选择外包的方式。一般来说,企业寻求人力资源管理外包服务商的方式可分为三大类。

一类是普通的中介咨询机构,他们从事的业务很广,人力资源管理外包仅仅是他们诸多业务中的一项,企业可以把人力资源管理的某项工作完全交给他们去做;

第二类是专业的人才或人力资源服务机构,如英法等国新近出现的快速人员服务公司,就是专为企业人力资源外包服务的。当然,全球盛行的猎头公司,也属于这类公司之一;

第三类是企业可以寻求高等院校、科研院所的人力资源专业人士或研究机构的帮助,由他们来为企业出谋划策。

当然,上述三类外包的方式不是各自孤立的,在实际操作中企业往往会召集各类人员,组成一个"智囊团",力求把工作做好。 


陕西中世恒智人力资源有限公司(简称:中世恒智)是全方位提供个性化人力资源解决方案的服务机构。陕西劳务派遣公司愿为需要的公司及个人提供优质的人力资源服务。



本文网址:http://www.sxzshz.com/news/678.html

关键词:

最近浏览:

相关产品:

相关新闻:

在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址