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莲湖区城管在编人员“强基础、转作风、树形象”第一期岗位培训圆满结束

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莲湖区城管在编人员“强基础、转作风、树形象”第一期岗位培训圆满结束

发布日期:2019-12-04 作者: 点击:

莲湖区城市管理和综合执法局

 携手

 陕西中世恒智人力资源有限公司


为了进一步提高莲湖区城管在编人员业务素养,加强纪律作风建设,扎实落实“强基础、转作风、树形象”工作要求,陕西中世恒智人力资源有限公司组织莲湖区第一期城管在编人员展开了为期3天的拓展培训,共计47名城管在编人员于11月28日早上,在陕西中世恒智人力资源有限公司的安排下来到西北大学报到集合。随着警务实战教官吹响集合口哨,莲湖区城管在编人员“强基础、转作风、树形象”岗位培训正式拉开序幕。


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培训第一课,警务实战教官在西北大学多媒体教室对在编学员进行了拓展学前教育工作。


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接下来,警务实战教官展开第一天的热身活动:纸牌传面粉游戏。47名城管在编人员分组团结协作,所有组员上下一致,配合默契。


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下午14点30分,警务实战教官在训练场地开始对第一期47名在编学员进行队列训练、徒手攻防训练。


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按照培训安排,下午16点30分,全员开训仪式正式开始。莲湖区城管局党委书记刘永峰同志、莲湖区城管局党委副书记王旭同志、西安市城市管理局副局长王宏明同志、西安市警训支队教务处主任李量同志、教官代表以及第一期47名参训人员参加了此次开班仪式。


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开训仪式由莲湖区城管局党委副书记王旭同志主持,会上,西安市警训支队主任李量同志代表讲话,警训支队教官代表成鹏飞同志发言,领导代表莲湖区城管局党委书记刘永峰同志做动员讲话。他提出:大家作为首批参训人员,使命光荣,责任重大。按照市区工作部署安排,我局承担了增绿美化、公厕改造提升、生活垃圾分类等12项市考指标,加之近期的迎全运和背街小巷改造提升等工作,任务非常繁重。但是大家不叫苦、不喊累,敢于担当,主动作为,各项工作推进态势良好,受到了各级领导和全区各部门的充分肯定和认可,充分展现了莲湖城管特别   能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“铁军”风采。


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为了进一步凝聚共识、熔炼团队,增强咱们干部队伍的凝聚力和战斗力,确保拓展训练取得扎扎实实的效果,在此,莲湖区城管局党委书记刘永峰同志提出三点要求:一是端正态度,保证培训效果;二是强化作风,提升队伍形象;三是劳逸结合,加油充电补强。希望每一名参训人员集中精力,全力以赴,严格遵守各项要求,配合管理,把主要精力放在培训学习上,切实“学有所得、学有所获”,进一步强化集体观念、团队思想,加强纪律意识、作风养成。



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开训仪式结束后,莲湖区城管局重要领导及全体学员进行了本次培训合影留念。以莲湖区城管局党委书记刘永峰同志为代表的重要领导来到学员宿舍,对学员的生活住宿进行慰问关心,紧接着,所有学员在学校餐厅聚餐并进行红歌拉练。


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11月29日早上,在经过了一天一夜的训练休息后,所有学员按时起床洗漱,在西北大学学校餐厅就餐完毕后,依次来到警讯支队法律教研室,由心理辅导老师闫捷给47名城管协管在编人员进行心理健康讲座。


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此次心理健康讲座注重城管人员健全的人格和健康的心理品质的培养,是体现以人为本,是对城管人员的可持续发展的基本精神。学员通过讲座的方式能够系统地掌握心理健康教育的知识、技能,并具有分析解决其他个体、群体实际问题的能力,能更好的承担起莲湖区城管执法工作。


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拓展培训第三天,由警务实战教官在训练场地对第一期47名在编学员进行队列加强训练、徒手攻防加强训练。期间插入有趣的游戏环节,虽然天气寒冷,但是所有学员都全力配合、积极投入训练中。通过本次加强训练,使学员熟练的掌握攻防基本技术、控制与解脱技术的动作。旨在提高学员攻防格斗的综合运用能力,以及在实际工作中相互协同、相互配合的能力,切实加强自我保护的安全戒备意识。


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本次拓展培训由陕西中世恒智人力资源有限公司精心设计,围绕城市管理在编人员角色定位和职责,安排专业拓展培训教官进行。本次拓展培训旨在学员认真学习,加强纪律作风建设,全面提高城管人员业务能力。11月30日下午,为期三天的莲湖区城管在编人员“强基础、转作风、树形象”第一期岗位培训圆满结束。


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