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委托招聘代理服务靠谱吗?

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委托招聘代理服务靠谱吗?

发布日期:2018-11-23 作者: 点击:

这个问题无论是企业HR或是个人多多少少都会有问过,招聘代理到底靠谱不靠谱,小编和大家分析一下,就以个人而言委托招聘代理是指企业委托第三方中介代理招聘人才,中介与员工不存在用工关系,也不收取员工的费用,所以招聘代理服务是靠谱的;说到企业了,企业由于自身问题找代理招聘公司,代理企业招聘人才,企业是与第三方机构签订合同的,有法律效应,所以还是可以放心的。不过企业与第三方合作是还是要注意对方是否有实力,执照等等原因的。


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一、招聘代理服务公司的招聘代理服务对企业有什么用?


企业使用招聘代理服务可以为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费。


二、招聘代理服务特点:


代理招聘的特点是省时、省事、省力、高效。比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式,将较大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间,免受日常工作的干扰,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说,代理招聘更是很好的选择。


三、招聘代理公司的优势?


1、直接针对企业用人需求,代理招聘公司推荐高素质人才,更符合企业要求。

2、通过招聘代理公司的招聘代理服务使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

3、通过代理招聘能节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。

4、代理招聘能有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。


四、如何选择招聘代理公司?


通过人才中介机构代理招聘人才,目前对国内的企业来说还不多见,不过这是一个发展趋势。人才中介机构的专业化、企业人力资源管理外包化等都是将来发展的趋势。企业在选择代理招聘公司时,企业应注意以下几点:


1、信誉问题,你所选择的人才中介机构是否有良好的信誉非常重要。


2、人才中介机构的服务人员的职业素质非常重要,因为他们将代理你们的招聘,也就是说应聘者首先和他们见面,应聘者很容易从对他们的印象映射到对你们的印象。除了职业素质以外,这些服务人员还要具有专业素质,比如他们是否了解你们这个行业?是否有过成功的代理招聘经验?等等。


3、招聘代理机构应该有完备的人事测试和评估设备及相应的工作能力,这些可以提高招聘的有效性。


另外要注意的是,他们是否能够清晰地理解你对人员的具体需求?是否有信心去完成这项工作?这两点也非常重要。在初选好几家代理招聘中介机构以后,就可以分别让他们给你拟出一份招聘计划书。当然,前提是你的招聘需求应该非常明确,招聘需求包括招聘人员的职务、任职资格、工作职责、薪酬待遇、职业发展规划、培训机会等。考察他们的招聘计划书时,要特别注意计划书的合理性和可操作性。比如他们的招聘手段是如何确保招聘到合适的人才的?


他们是否能够通过招聘活动来获取一些潜在人才的信息?他们是如何防范招聘中的风险的?他们的面试程序是怎样的?这种程序是不是科学?等等。经过对上述问题的判断,基本上就可以确定代理招聘公司了。在招聘计划的实施过程中,要及时地与代理招聘机构进行沟通。以确保招聘活动顺利、有效地进行。


本文网址:http://www.sxzshz.com/news/386.html

关键词:代理服务,招聘代理服务,委托招聘代理服务

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